(资料图)
解答:
1、14月薪制是指:12个月的正常工作、休息和休假等。有14个月的工资。一年结束后,会多出两个月的工资作为福利工资,也叫年终。大部分企业的具体支付和薪酬制度有关,就是14个月的薪酬制度。
2、员工为公司服务满一年,公司会多支付两个月的工资作为奖励,薪酬制度是企业整体人力资源管理制度的重要组成部分。科学有效的激励机制可以使员工发挥最大的潜能,为企业创造更大的价值。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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